湖北寿康永乐商贸集团有限公司页面版权所有   备案号:鄂ICP备08005228号 

网站建设 : 中企动力 宜昌

>
>
>
集团再次蝉联“省级文明单位”称号

新闻中心

资讯详情

集团再次蝉联“省级文明单位”称号

分类:
集团要闻
作者:
来源:
2018-05-139 09:11
浏览量
评论:
【摘要】:
近日,?#37038;?#21830;务局传来喜讯,2年一度的“省级文明单位”评选揭晓,集团再次蝉联“省级文明单位”称号。“省级文明单位”评选,按属地和主管原则,由县市区、市直归口部门对照创建管理办法和《省级文明单位测评体系》进行考核测评,且按程序征求纪检、综治、计生、环保、安监、信用办等部门意见,最终由省文明委审批授牌。为保持“省级文明单位”先进性,各县市区和归口主管部门按照综合淘汰率不低于6%进行动态管理。可见,“省级
  近日,?#37038;?#21830;务局传来喜讯,2年一度的“省级文明单位”评选揭晓,集团再次蝉联“省级文明单位”称号。“省级文明单位”评选,按属地和主管原则,由县市区、市直归口部门对照创建管理办法和《省级文明单位测评体系》进行考核测评,且按程序征求纪检、综治、计生、环保、安监、信用办等部门意见,最终由省文明委审批授牌。为保持“省级文明单位”先进性,各县市区和归口主管部门按照综合淘汰率不低于6%进行动态管理。可见,“省级文明单位”测评体系之科学,评选程序之严谨,集团自2007年至今连续5届(每届两年)成功卫冕“省级文明单位”实属不易。今天,笔者与读者一道回顾和分享集团“文明单位”创建活动成果,旨在希望集团全体干部员工视荣誉为动力,戒骄戒躁,再接再厉,为集团“三个文明”建设协调发展做出新的更大的贡献!
  在市文明委和市商务局的正确领导下,集团积极开展文明单位创建活动,保持了“三个文明”协调发展良好势头,2017年,集团完成销售总额32.87亿元,实现利税5698万元,拥有零售门店300余家,资产总额超过20亿元,综合实力名列“湖北百强民营企业”第45位、“湖北民营企业服务业20强”第16位、“十堰市百强企业”第7位、十堰市商贸流通业第1位,荣获了市直机关“五?#24247;?#32452;织”、市商务系统“先进党组织”“全国青年文明号”“全国守合同重信用企业”等荣誉称号。回顾近年来集团?#25353;?#24314;”工作,主要做法有以下几点:
  一、强化领导力量营造宣传氛围抓?#25353;?#24314;”
  为确保?#25353;?#24314;”活动深入持久地向纵深开展,集团调整了以党委书记王国华为组长,党委副书记纪宏?#27835;?#21103;组长,各部门主要负责人为成员的“文明创建活动领导小组”。集团与各部门签订了《创建工作目标责任书》,使?#25353;?#24314;”活动做到了“四同时?#20445;?#24182;拨付专项?#24335;?#29992;于开展?#25353;?#24314;”工作。集团利用局域网、内刊、简报、干部群等形式宣传?#25353;?#24314;”活动重要意义,并?#36873;?#20843;荣八耻”、“社会主义核心价值观”印成标语,张贴在醒目位置,营造?#25353;?#24314;”氛围。
  二、加强组织建设发挥堡垒作用抓?#25353;?#24314;”
  集团坚持全面贯彻落实党的路线、方针、政策和市委重大决策部署,不断改革创新,使寿康永乐始终走在全市商贸行业发展的最前列。一是全面贯彻“五大发展理念”。大力实施转型发展和改革创新措施,积极倡导绿色经营、绿色消费,推广应用绿色环保材?#24076;?#27880;重节能降耗,为消费者提供舒?#20351;何?#29615;境。十堰生活广场被评为全国首批“绿色商场?#20445;?#26159;湖北省唯一?#20064;?#21830;场。二是坚持转型发展。紧紧围绕消费升级带来的市场变化,以供给侧改革为突破口,推动集团经营范围向一、二、三产?#31561;?#21512;发展转型,业态模式向组合发展转型,经营方式向商业综合服务体转型,进一步增强集团的发展后劲。三是坚持改革创新。深入推进发展模式、经营体制、分配体制改革创新,实施“一主多元”发展战略、经营目标承包责任制、薪资包干、股权激励等改革举措,进一步增强集团的发展活力。四是坚持依法依规诚信经营。把诚信作为企业安身立命之本,依法经营,照章纳税。加强员工职业道德教育,强化内部管理,规范服务流程,积极开展“百城万店无假货示范店”创建活动,构建?#40092;?#23432;信的商业精神和契约精神,企业影响力不断扩大,寿康永?#21046;?#29260;形象深入人心。五是创新思想政治工作。牢固树立思想政治工作就是经济效益、就是生产力的理念,从思想?#29616;?#35270;、行动?#19979;?#23454;,采取个别交流、会议座谈、领导提、同志点等方式,对干部思想问题进行分析,提升思想政治教育亲和力,引导全体干部员工更加自觉践行集团核心价值观,为集团跨越发展提供强大的精神动力。六是健全基层组织。加强支部建设,调整充实机关、“?#20808;?#21439;”、凯达日日?#30465;?#22478;区零售?#25345;?#37096;负责人,确保基层?#25345;?#37096;作用发?#21360;?#20570;好党员发展,严格组织发展程序。近几年共发展党员21名,培养入党积极分子38名。坚持“三会一课”和“支部主题党日”制度,定期召开支部党员大会、支部委员会议、党小组会议,党?#22791;?#37096;讲党课共计19场次,开展“支部主题党日”活动合计41场次。加强与退休党员的联系,增?#24247;?#21592;员工归属?#23567;?#19971;是狠抓人才队伍建设。创新选拔任用机制,推行中高层管理干部公开竞聘制度,坚持德才兼备标准,不拘一格发现、培养、引进人才,保证人才队伍合理的梯队结构。八是狠抓党风廉政建设。健全廉政机制,党委书记统筹全局,纪委成员分工负责,支部书记分头联动,齐抓共管,筑牢廉洁?#26376;?#30340;思想防线。组织城区党员、中层以上干部、采购主管集中观看电影《?#39029;?#19982;背?#36873;罰?#32452;织3批次198人到十堰市廉政建设教育基地参观,增强了干部员工的纪律意识、警醒意识。
集团再次蝉联“省级文明单位”称号
关键词:
扫二维码用手机看
武里南联vs北京国安央视
浙江十一选五走势图表 时时五星走势图经网 江苏十一选五走势图爱彩乐 重庆时时官方平台 彩票开奖飞艇 pk10软件手机软件 彩票快速赛车 江西时时软件手机版 今晚开奖号码18130开奖 吉林时时几点时间表 怎么查看自己app账号和密码 中国足球竞彩14场胜平负 pk10计划(专业版) 湖北十一选五走势 河南幸运彩一幸运二走势图 时时彩群号